Glassdoor公布美国最佳雇主百强榜VIPKID超越谷歌、苹果位列第9名

中新网12月11日电 近日,美国知名求职招聘网站Glassdoor公布《2020美国最佳雇主100强》榜单,全球增长平台HubSpot名列第一,咨询巨头贝恩由去年榜首跌至第二位,谷歌从去年第八跌至第11位。值得一提的是,中国教育科技公司VIPKID连续两年成为唯一登榜的中国企业,跻身榜单前十,排名远超谷歌、苹果等全球知名企业。此外,在Glassdoor同步发布的加拿大最佳雇主榜单中,VIPKID同样位居前列,位列榜单第3位。

据悉,这是Glassdoor连续第13年发布相关榜单,该系列榜单通过员工对雇主的评价(包括对工作、公司、环境的满意度),以及薪酬福利、文化价值观等多方面指标,分别评选出美国、加拿大、英国、法国和德国地区的最佳雇主榜单,被求职人群称为“求职风向标”。

3、保持小团队保持敏捷。避免官僚,每一个单元靠个小团队来承载,靠自己的智慧和思考来做输出,不是工人,不是靠堆人来做事。

曼联的青训球员很有希望

7、思辨大于执行。工作里的很大的乐趣是思维的乐趣,去争论去辩论,每天都有收获和成长,对自己思想的反思,让自己的思维更新,更加的底层化,思考问题的本质,不断深化理解推进,更容易掌握复杂的事情。过渡强执行会导致思维能力弱化。

索帅一直标榜善于提拔青训

“今年一个很显著的变化是企业文化成为工作中最重要的一部分。从榜单中我们可以看出,获得最佳雇主的企业有一个共同点,那就是始终把文化和使命放在第一位,”Glassdoor总裁兼CEOChristian Sutherland-Wong表示。

据了解,有竞争力的薪酬体系以及高质量的培训管理体系,是VIPKID受欢迎的重要原因。据统计,VIPKID平均每个月可为外教增加2000-3000美金额外收入,同时VIPKID搭建的教师成长体系也有助于外教的教学水平提升。资料显示,目前为止每月有超10万的北美老师申请在VIPKID工作,在Facebook等社交平台上,有数万条关于VIPKID的面试经历、教学技巧等分享视频。

在中场,实际上佩雷拉与博格巴都是曼联的青训球员。詹姆斯-加纳有5次出场记录,他防守强硬,态度积极,他就仿佛是另一个麦克托米奈。安赫尔-戈麦斯有4次出场记录。另外像加尔布雷思与莱维特都曾获得过出场的机会。在前场,拉什福德成为了球队绝对的主力,格林伍德也获得了大把的机会,钟塔西也时常有替补上场的机会。再加上球队当中的林加德、麦克托米奈等人也是青训球员。有曼联血统的球员在球队当中扮演的角色越来越重要。

韩国的出口额在去年12月之后持续下降,创下2015年1月至2016年7月连续19个月下降以来的最长下降曲线。预计韩国2019年全年的出口额将在2016年(-5.9%)之后,时隔三年再次出现负增长,并有可能在2009年(-13.9%)以后时隔十年再次出现两位数降幅。

2、保持自身的价值观。因为它会对用户产生深远影响。比如微信的让创造产生价值。

Glassdoor 2020最佳雇主榜单是基于2018年10月23日至2019年10月21日之间雇员主动分享的公司评论来确定的,最终筛选出来的名单由Glassdoor团队使用其专有算法编制而成,并将评论的数量、质量和一致性考虑在内。

我们都知道,当年弗格森提拔了吉格斯、贝克汉姆、内维尔兄弟、斯科尔斯等众多年轻球员,曾被利物浦名宿阿兰-汉森嘲讽到:“凭借一群小孩,你什么也赢不了。”结果弗格森狠狠地打了汉森的脸,在1999年获得了三冠王。

4、学习和快速迭代,比过去的经验更重要。毫无经验也意味着没有条条框框的束缚,时代变化快,过去的经验未必试用,过去的经验提炼方法论出来,才能更好指导实践。

“我们很荣幸被Glassdoor评为全美最佳雇主,这一奖项是对我们教师社群的认可。VIPKID一直致力于为北美老师提供积极舒适的工作环境和最好的教学体验。未来,我们将更努力地为外教提供更具弹性、更专业的成长机会,以及与中国和世界连接的更大平台,”VIPKID创始人及CEO米雯娟表示。

索尔斯克亚说:“我在曼联有一个长期的规划,青训球员是很重要的一部分。我让那些在二队踢球的孩子们知道,只要他们有出色的表现,他们就能够为曼联队出场。”至少从现在来看,随着格林伍德、威廉姆斯的横空出世,索帅的这条道路已经看到了一丝曙光。

索尔斯克亚本赛季给了曼联青训球员足够多的机会。在后防线上,威廉姆斯有10次出场,图安泽贝有9次出场,另外像二队的莱尔德与伯纳德也有过在一线队出场的记录。其中,威廉姆斯与图安泽贝都有踢英超的能力。索帅还特别欣赏图安泽贝的领导能力,甚至曾在比赛当中让图安泽贝担当过队长。

5、系统思维。系统化的去做一件事。微信目标是做一个连接世界的工具,从而自发的生长出一个系统。

1、做有价值的事情。对于很重要的合作,要问问对用户有什么价值。

韩媒报道称,11月韩国对日出口减少10.9%,进口减少18.5%。产业部表示,日本政府强化出口限制措施带来的影响非常有限。

此役,在首发阵容当中,索尔斯克亚就派上了5名曼联的青训球员。分别是图安泽贝、布兰登-威廉姆斯、詹姆斯-加纳、格林伍德与佩雷拉。这5人的表现可圈可点,曼联的第2粒进球是源自于加纳在中场抢断。格林伍德创造的那粒点球,是来自于威廉姆斯的传球,佩雷拉有比赛中有一次背身拉球过人,异常的精彩,曼联的第一粒进球正是源自于这一次进攻。格林伍德的表现更不用说,他打入2球制造1粒点球,是全场的MVP。

韩国产业部分析称,出现这一情况,主要是因为国内外经济环境依然充满不确定性,加上大型海洋设备平台交付计划被取消、工作日减少等因素的综合影响。半导体和石油化学行业等韩国的主力出口产品依然表现疲软。11月韩国半导体出口额同比减少30.8%,石油化学(-19.0%)、石油产品(-11.9%)和造船(-62.1%)等的出口额也大幅减少。

6、让用户带来用户,口碑贏得口碑。

据悉,VIPKID是全球最大的在线青少儿英语教育品牌,通过互联网技术连接北美外教和有英语学习需求的适龄青少儿。截至目前,VIPKID在北美地区签约超过10万名外教,为中国超过70万名儿童提供英语教育服务。

当然,像曼联92班这样的传奇故事,几乎是很难被复制的。但索尔斯克亚的青训政策或许并没有错。过去几年,曼联其实并不缺出色的年轻球员,但迟迟得不到出场的机会。像博格巴。曼联是花了1亿欧元从尤文回购回来的。另外像迈克尔-基恩这样的青训球员也完全可以在英超立足。

实际上,不光光是这场比赛。曼联青训球员本赛季的表现一直都很抢眼。拉什福德本赛季已经打入了13球,成为了球队的头号大腿。格林伍德在杯赛中的表现也非常出色,本赛季也已经有6球入账。布兰登-威廉姆斯在左后卫位置发挥很稳健,甚至一度成为了球队的主力边后卫。

在Glassdoor平台,很多VIPKID外教自发分享了在VIPKID工作和教学的感受。很多人将其称为“最好的工作”,称其兼具远程工作的灵活性和与孩子互动的乐趣;也有人表达了对教师社群的热爱和感激,VIPKID超过10万名外教通过线上的亲密互动和线下的定期教学研讨会形成了一个紧密连接、共同成长进步的圈子。

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